Wat ga je doen?

In jouw rol als beleidsadviseur sportaccommodaties draag je bij aan de ambities van Breda. Hierin werk je samen met collega’s van onder andere vastgoed, economie, stedelijke ontwikkeling, wijkzaken en het sociaal domein. Ook onze sportaanbieders zijn belangrijke partners voor jou.

• Je vertaalt samen met collega’s van vastgoed de beleidsdoelstellingen van sport naar concrete vastgoedvragen.
• Je behandelt aanvragen van sportverenigingen voor verduurzaming, uitbreiding of renovatie van sportvoorzieningen.
• Je actualiseert de tarievennota van sportaccommodaties.
• Je volgt Rijksregelingen en landelijke- en provinciale ontwikkelingen en past deze toe op de lokale situatie
• Je denkt mee over de gebiedsontwikkelingen.
• Je zorgt ervoor dat sport goed vertegenwoordigd is in integrale huisvestingsplannen.
• Je werkt samen met je teamgenoten aan de actualisatie van het sportbeleid.
• Je adviseert aan het bestuur en management.

Wat vragen wij?

We zoeken een ervaren adviseur en netwerker met een inspirerende visie op sport en accommodaties. Werk mee aan sportstimulering binnen een gemeente die dit hoog in het vaandel heeft staan!

• Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting bestuurskunde, vastgoedontwikkeling of sportbeleid.
• Je hebt zeer ruime ervaring met overheidsbeleid op het gebied van sportaccommodaties of vastgoed. Je hebt ervaring met subsidies.
• Je bent bekend met ontwikkelingen en uitdagingen binnen dit thema en kunt beleid interactief vormgeven en implementeren, met oog voor zowel de praktijk als de politiek.
• Je bent initiatiefrijk, analytisch sterk, resultaat- en toekomstgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zodat je samen met collega’s trajecten succesvol afrondt.
• Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent bekend met besluitvormingsprocessen.

Wat bieden wij?

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met mogelijk uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.072,- (schaal 11, cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werkprivébalans met flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Voor deze functie zou een assessment tot de mogelijkheden kunnen behoren.

Wie zijn wij?

In totaal werken er 85 collega’s op de afdeling Stedelijk Beleid. De afdeling bestaat uit de teams Economie & Innovatie, Onderwijs & Wonen, Vrijetijdseconomie, Cultuur & Sport en het team Programmatisch werken.

Je maakt als beleidsadviseur sportaccommodaties deel uit van het team Vrijetijdseconomie, Cultuur en Sport, waarvan je met drie andere collega’s verantwoordelijk bent voor het sportdomein. Er is veel positieve energie en enthousiasme. Samen werken we aan de uitdagingen waar onze groeiende stad voor staat.

Lees meer over de Gemeente Breda op www.werkenbijbreda.nl.

Enthousiast geworden?

Reageer dan snel op deze vacature van Beleidsadviseur sportaccommodaties. Dit kan tot en met 9 maart 2025 via het sollicitatieformulier op de website. Zijn we enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.

Liever eerst meer weten over deze functie? Bel dan naar Karin Gangelhof op telefoonnummer 076 529 3935.

Goed om te weten:

• De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook kan het zijn dat we je openbare sociale mediaprofiel raadplegen en leg je een ambtseed of -belofte af.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.