De functie

In de functie van Sportpark regisseur ben je het gezicht van de sportparken Sloten en Ookmeer en zet je je ervoor in dat de sportparken optimaal wordt benut, voor sportieve activiteiten maar ook voor andere maatschappelijke initiatieven. Jouw doel is om de sport- en beweegparticipatie in Amsterdam Nieuw-West te verhogen en bent daarbij de aanjager. Je werkt nauw samen met bewoners, de wijk, sportclubs, maatschappelijke partijen en interne betrokkenen bij de gemeente. Daarbij houd je in gedachten dat sportparken (gebouwen, sportvelden en andere sportfaciliteiten) worden benut voor de buurt vanuit de 7 functies van Amsterdamse sportparken: inspannen, ontspannen, verenigen, ontmoeten, leren, ondernemen en ademen. Je bent de verbindende schakel tussen alle stakeholders en daarnaast bent je praktisch en proactief ingesteld en goed bereikbaar voor de verschillende (potentiële) gebruikers van sportparken en voor collega’s bij de diverse gemeentelijke afdelingen en het stadsdeel. Voor beide sportparken zijn plannen voor een herinrichting, Jij speelt als sportparkregisseur een rol in het adviseren op de verdere uitwerking en realisatie van die plannen.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je zet je in om een passend (sport- en beweeg)aanbod op de sportparken Ookmeer en Sloten te laten realiseren zodat iedere dag van de week activiteiten worden georganiseerd ter bevordering van het welzijn en de gezondheid van Amsterdammers en de sociale cohesie in de buurt of wijk.
• Je ondersteunt de (sport- en beweeg)aanbieders op de sportparken en bent hun eerste aanspreekpunt voor wat betreft hulpvragen en knelpunten.
• Je draagt er zorg voor dat de sportparken veilige en gastvrije ontmoetingsplekken zijn. Je onderhoudt daarvoor nauwe contacten met bijvoorbeeld de beheerders van sportparken (afdeling Sporthallen- en parken), de beheerders van de omliggende openbare ruimte en andere stakeholders.
• Ook lever je een bijdrage aan duurzame, natuur-inclusieve en klimaat adaptieve sportparken en zoekt daarvoor de samenwerking met interne en externe stakeholders
• Je signaleert knelpunten en denkt mee over het optimaliseren van de (exploitatie)processen.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je functie wordt gepositioneerd binnen de directie Sport & Bos, afdeling Sport en Bewegen. Amsterdam wil openbaar toegankelijke en (sociaal) veilige sportparken en actief gastheerschap om het gebruik van de sportparken te intensiveren en te optimaliseren (Sportvisie 2025). Om te borgen dat de potentie van onze sportparken volledig wordt benut zet de gemeente Amsterdam op verschillende sportparken sportparkregisseurs in. Zij zijn een belangrijke spil in het realiseren van de visie “Amsterdamse Sportparken: gastvrij en verbonden”. In deze visie staan 4 ambities centraal:

1. Voldoende en gevarieerde sportparken voor iedere Amsterdammer.
2. Intensief gebruikte sportparken.
3. Sportparken die bijdragen maatschappelijke uitdagingen
4. Duurzame, klimaatadaptieve en natuur-inclusieve sportparken.

Dit breng je mee

Voor deze functie Sportpark regisseur beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van sport of Social Work.
• Minimaal 2 jaar ervaring met de exploitatie van sportaccommodaties.
• Minimaal 2 jaar bestuurlijke ervaring (zoals voorzitter, penningmeester, of secretaris) of organisatorische ervaring (bijvoorbeeld het organiseren van toernooien of coördineren van vrijwilligers) binnen een sportclub met minimaal 50 leden.

Aan competenties breng je mee:

• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als Sportpark regisseur kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.994,- tot € 5.691,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Jouw werklocatie hangt samen met het sportpark of cluster van sportparken waar je aan de slag gaat. Je hebt een flexibel werkrooster en kunt jouw werkzaamheden afstemmen op de activiteiten die plaatsvinden op het sportpark.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA) op www.amsterdam.nl/pga.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 11 maart 2025 via het sollicitatieformulier op de website.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Amstel 1, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen over deze vacature?
Over de functie kun je Niel Oedit Doebé, teammanager, benaderen via n.oeditdoebe@amsterdam.nl of bellen naar 06-42198231.