De functie

In de functie van Strategisch beleidsadviseur sport en bewegen ben je verantwoordelijk voor het sturen van de sport- en beweegopgave in Amsterdam. In deze rol fungeer je als verbindende schakel tussen bestuurlijke prioriteiten en de ontwikkeling en uitvoering van stedelijk sport- en beweegbeleid. Samen met een team van zes strategen en het management werk je aan de formulering van opdrachten. Daarbij werk je nauw samen met verschillende experts binnen de afdeling, zoals projectleiders, programmamanagers en beleidsadviseurs. Je vertaalt de brede doelstellingen van het sociaal domein van de gemeente Amsterdam naar concrete beleidskaders voor sport en bewegen.

De focus van de sport- en beweegopgave in Amsterdam heeft zich de afgelopen jaren verbreed. Naast het stimuleren van sportdeelname is beweegstimulering en participatie een even belangrijke prioriteit geworden. Hierbij wordt een actieve verbinding gelegd tussen het fysieke en sociale aspect van sport en bewegen. Je hebt een breed overzicht van de ontwikkelingen binnen jouw aandachtsgebieden in de stad. Afhankelijk van de situatie stuur je activiteiten en projecten aan, organiseer je zelf initiatieven of ondersteun je deze door te faciliteren of bij te sturen.

Je werkzaamheden zijn directie-overstijgend en vragen een flexibele inzet op diverse beleidsprioriteiten en opdrachten binnen de directie Sport en Bos. Indien nodig neem je de rol van coördinator op je bij grotere projecten of beleidsprioriteiten. Jouw strategische blik en verbindende aanpak dragen bij aan het behalen van de doelen van Amsterdam op het gebied van sport en beweging, waarmee je ook bijdraagt aan de bredere maatschappelijke doelen van de gemeente.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je vertaalt rijksbeleid naar de Amsterdamse gemeentelijke context daarbij werk je samen met interne- en externe partners aan het behalen van de doelstellingen op het gebied van sport en bewegen, zoals bijvoorbeeld gemeentelijke organisatieonderdelen zoals Armoedebestrijding, Onderwijs, Jeugd en Zorg, GGD en stadsdelen.
• Je schrijft bestuurlijke voordrachten, en draagt met collega’s zorg voor het soepel verlopen van het bestuurlijk (afstemming)proces.
• Je stuurt medewerkers functioneel aan vanuit de inhoudelijke aandachtsgebieden waarvoor je verantwoordelijk bent en durft hierin besluiten te nemen. Collega’s kunnen op je bouwen vanuit je betrokken, loyale werkhouding.
• Kennis van de big eight beleidscyclus en het vermogen die toe te passen op complexe problematiek; regie kunnen houden op de uitvoering van deze cyclus.
• Je verdiept je in trends en ontwikkelingen, interpreteert onderzoeken en data om die te vertalen naar de aanpassing of ontwikkeling van beleidsvoorstellen. Je hebt hierbij een onderzoekende houding waardoor nieuwe, voor sport en bewegen nog onbekende, mogelijkheden worden ontsloten.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je werkt vanuit de afdeling Sport en Bewegen direct samen met ruim 50 collega’s. Meer sporten en bewegen draagt daarmee bij aan het behalen van een groot aantal maatschappelijke doelen zoals participatie, gezondheid, welzijn en veiligheid. Je zoekt hierin proactief de samenwerking en verbinding, op basis van je feilloze gevoel van de werking van een grote ambtelijke organisatie zoals de gemeente Amsterdam.

Dit breng je mee

Voor de functie Strategisch beleidsadviseur sport en bewegen beschik je over:

• Een afgeronde wo-diploma.
• Minimaal 5 jaar ervaring als (beleids)adviseur binnen het sport en beweegveld, zowel fysiekbeleid als het sociaal beleid, binnen en politiek-bestuurlijke context (bijvoorbeeld gemeente, rijksoverheid).
• Ervaring met het functioneel aansturen van een team vanuit een coachende, begeleidende rol.
• Visie op en/of affiniteit met sport en bewegen (licht dit toe in je motivatiebrief), en de wijze waarop trends hierin zich de komende jaren gaan ontwikkelen binnen Amsterdam.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Je bent analytisch sterk. Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden, zien wat de opgave is en wat hiervoor de juiste aanpak is. Je vormt in no time een visie op en hoe je met partners kunt toewerken naar het halen van de stedelijke doelen op sport en bewegen.
• Adviesvaardigheden: Je bent een van de belangrijkste adviseurs van de wethouder Sport en Bewegen. Je bent niet terughoudend in het tegen adviseren op inhoud én proces en kan omgaan met tegenstrijdige belangen en meningen. Je zoekt hierbij naar verbinding en bent zorgvuldig in het bepalen van je standpunt.
• Schrijfvaardigheden: Je bent goed met taal, of het nu gaat om beleidsbrieven, nota’s of andere bestuurlijke stukken. Boodschappen van jouw pen zijn kort, bondig en vooral krachtig.
• Netwerkvaardigheden: Je hebt kennis van actoren, verhoudingen en belangen in het sport en beweegveld. Je legt actief de verbinding met minder usual suspects ten goede van je doelstellingen, en bent in staat een lange termijn strategische visie te ontwikkelen voor de afdeling.

Dit bieden we jou

Als Strategisch beleidsadviseur sport en bewegen kom je ons minimaal 28 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 5.631-, tot € 7.417,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA) op www.amsterdam.nl/pga.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 4 maart 2025 via dit sollicitatieformulier.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Nieuwe Achtergracht 100, te Amsterdam.
• Deze vacature staat uitsluitend intern uit. Interne vacatures zijn opengesteld voor gemeentepersoneel en uitzendkrachten die minimaal 6 maanden achtereenvolgens voor de gemeente Amsterdam werken.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen over deze vacature?
Bij vragen over de functie kun je Niel Oedit Doebé, teammanager Sport & Bewegen, benaderen via n.oeditdoebe@amsterdam.nl of bellen naar 06-42198231.