Sportvacatures bij: Krajicek Foundation, Sportfondsen Lisse en Gemeente Hilversum

Wie op zoek is naar een (nieuwe) baan in de sport of een openstaande vacature heeft, kan terecht op werkenindesport.nl. Het HR platform biedt naast vacatures een bundeling van informatie over werk en werkgeverschap in de sport. Wekelijks worden er op Sport & Strategie drie interessante vacatures uitgelicht en één onderwerp.

Ben je werkgever en heb je een vacature in de sport? Op Werkenindesport.nl kun je als sportorganisatie eenvoudig je vacature plaatsen. Ben jij op zoek naar je (nieuwe) droombaan in de sport? Kijk dan snel naar de drie vacatures hieronder.

Eventmanager - Krajicek Foundation

Ben jij een organisatietalent, hou je van sport en wil je jouw kwaliteiten inzetten voor het goede doel? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Eventmanager (32 u/pw) ben je verantwoordelijk voor de organisatie van professionele en sportieve events van de Krajicek Foundation.Jij hebt oog voor detail, bewaakt het totaaloverzicht en bij elk event ga jij natuurlijk voor goud! Wat ga je doen? O.a.: Organiseren van regionale en landelijke sportevenementen voor de kinderen van de Krajicek Playgrounds; Organiseren van bijeenkomsten voor Krajicek Scholarshippers zoals de Krajicek Life Skills Dag;Organiseren van eigen fondsenwervende events zoals het jaarlijkse Krajicek Foundation Gala; Ondersteuning tijdens de officiële opening van de Koningsspelen en samenwerken met maatschappelijke partners en donateurs ten behoeve van de uitvoer van de diverse evenementen.

Interesse?

Buurtsportcoach - Sportfondsen Lisse

Sportcentrum De Waterkanten / Sportfondsen Lisse is per direct op zoek naar een fulltime (38 uur) Medewerker Sport, Bewegen en Activiteiten (Buurtsportcoach). In deze uitdagende functie richt jij je op het begeleiden en organiseren van verschillende, grotere sport- en bewegingsactiviteiten aan verschillende doelgroepen ten behoeve van het voorkomen van (sociale) problematiek binnen de samenleving en ten behoeve van sportstimulering voor alle lagen van de bevolking van jong tot oud ter bevordering van de vitaliteit van de samenleving. Je signaleert kansen en ontwikkelingen in de lokale samenleving herkent mogelijke lokale (sociale) problematiek. Je zoekt hierbij de samenwerking op tussen sport- en beweegaanbieders en andere sectoren zoals zorg, welzijn, jeugdzorg, kinderopvang en onderwijs. De functie kent eenvoudige administratieve aspecten. Je schakelt regelmatig om tussen de verschillende (deel-)taken.

Interesse?

Accountmanager Sportaccommodatie – Gemeente Hilversum

Wil je werken voor een ambitieuze gemeente en ben jij toe aan je volgende stap in je loopbaan? Wil jij je graag verder ontwikkelen binnen een maatschappelijk betrokken organisatie? Lees dan verder! Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega accountmanager sportaccommodaties. Wij zijn op zoek naar iemand met een energieke en sterke persoonlijkheid met passie voor sport. Iemand die zelfstandig en proactief opereert en tegelijk ook sportinhoudelijk als relationeel talent bezit. In deze dynamische functie ga je de gemeentelijke sportaccommodaties beheren en exploiteren. Je zorgt voor een zo goed mogelijk sportmaatschappelijk rendement van binnen- en buitensportaccommodaties. Als accountmanager sportvastgoed ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel huurders (de sportclubs), als collega’s en doe je voorstellen voor verbeteringen. Als belangrijke ‘linking-pin’/ aanspreekpunt stem je de verhuur af op de wensen van de (potentiële) huurders en met de collega’s van de verschillende beleidsopgaven binnen de gemeente en geeft je verder vorm aan het sportaccommodatieloket van de gemeente Hilversum.

Topic van de Week: Je resultaat telt

Als werknemer in de sport krijg je steeds vaker te maken met een werkgever die werkt volgens de principes van performance management; je wordt gestuurd en soms zelfs beloond op basis van je resultaten. Dat klinkt misschien best spannend, maar biedt in feite veel voordelen.

Het meten en evalueren van prestaties is een gegeven dat in de sport wel bekend is. Het bereikt nu in toenemende mate ook de werkvloer. Je kunt gestuurd worden op je competenties, je resultaten en/of je prestaties. Vaak komen deze onderdelen terug in je functionerings- en beoordelingsgesprekken. Je maakt vooraf afspraken met je werkgever over waar je naar toe werkt en wat je binnen een bepaalde periode bereikt wilt hebben. Tussentijds volgt er vaak een evaluatie en aan het einde van de periode wordt nogmaals bekeken waar je nu staat. Soms wordt er ook een beloningssysteem gekoppeld aan je prestaties. Dat hoeft niet altijd op basis van harde cijfers te zijn, maar is vaak ook gekoppeld aan een competentie waarin je je hebt ontwikkeld. Je hebt bijvoorbeeld beter leren presenteren.