Wie op zoek is naar een (nieuwe) baan in de sport of een openstaande vacature heeft, kan terecht op werkenindesport.nl. Het HR platform biedt naast vacatures een bundeling van informatie over werk en werkgeverschap in de sport. Wekelijks worden er op Sport & Strategie drie interessante vacatures uitgelicht en één onderwerp.
Ben je werkgever en heb je een vacature in de sport? Op Werkenindesport.nl kun je als sportorganisatie eenvoudig je vacature plaatsen. Ben jij op zoek naar je (nieuwe) droombaan in de sport? Kijk dan snel naar de drie vacatures hieronder.
De Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging (NKBV) zoekt een Financieel administratief medewerker. Wij zijn een sportieve, informele en dynamische vereniging met meer dan 64.000 leden. Deze leden delen één passie met elkaar: de liefde voor de bergen, het hele jaar door, een leven lang. Wij ondersteunen onze leden om veilig de klim- en bergsport te kunnen beoefenen. Dit doen wij door het organiseren van onder andere wedstrijden, tochten en cursussen in binnen- en buitenland, het aanbieden van opleidingen, verzekeringen en het geven van advies en voorlichting. Voor onze financiële afdeling zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Wat ga je doen? Je verzorgt de crediteuren- en debiteurenadministratie. Je helpt met de voorbereidingen van de jaarafsluiting. Je verricht overige administratieve en ondersteunende werkzaamheden en je bent bent aanspreekpunt voor je collega’s en (externe) klanten.
Interesse?
SLO heeft als landelijk kenniscentrum leerplanontwikkeling een unieke focus: de ontwikkeling van het curriculum in het primair, speciaal en voortgezet onderwijs in Nederland. We ontwikkelen samen met het onderwijsveld de doelen, kaders en instrumenten waarmee scholen hun opdracht vanuit een eigen visie kunnen vervullen. SLO is op zoek naar een vakexpert bewegen & sport po. In deze functie volg je proactief de algemene ontwikkelingen op het gebied van bewegen & sport en waardeert en duidt de potentie van deze ontwikkelingen voor het onderwijs en het curriculum. Vanuit inhoudelijke expertise adviseer je onze opdrachtgever OCW en de strategische en ketenpartners van SLO op het vakgebied.
Het Vital@2040 project is een tweejarig multidiciplinair onderzoeksproject gericht op het stimuleren van een fysieke, cognitieve en sociaal actieve leefstijl bij kwetsbare kinderen tot 12 jaar. Het doel van dit project is om te ontdekken hoe design, digitale technologie, buitenruimte en institutionele aspecten kwetsbare groepen en hun leefomgeving beïnvloeden om daar succesvolle interventies op te ontwikkelen. Voor dit project wordt nu een post-doc onderzoeker gezocht die vebonden aan de faculteiten Industrial Design en Bouwkunde van de TU/e zal bijdragen aan het zoeken naar oplossingen om een actieve leefstijl te stimuleren onder kwetsbare kinderen.
Het nieuwe normaal heeft grote gevolgen voor de samenleving en dus ook voor de werkplek. Vooralsnog is het advies van het RIVM om zoveel mogelijk thuis te werken, maar waar kantoren en bedrijven weer (in beperkte en aangepaste mate) open gaan gelden de maatregelen om verspreiding van corona tegen te gaan.
De 1,5 maatschappij vraagt om aanpassingen aan de werkplekken, gangen, vergaderruimtes, toiletten, koffiecorners, liften en receptie. Wat voorheen zo normaal was, vraagt nu om nieuwe gewoontes. Om werknemers bewust te laten worden en zijn van de nieuwe regels, helpt het om de nieuwe afspraken duidelijk te communiceren. Hierbij kan het visuele aspect een grote rol spelen.
