Wie op zoek is naar een (nieuwe) baan in de sport of een openstaande vacature heeft, kan terecht op werkenindesport.nl. Het HR platform biedt naast vacatures een bundeling van informatie over werk en werkgeverschap in de sport. Wekelijks worden er op Sport & Strategie drie interessante vacatures uitgelicht en één onderwerp.
Ben je werkgever en heb je een vacature in de sport? Op Werkenindesport.nl kun je als sportorganisatie eenvoudig je vacature plaatsen. Ben jij op zoek naar je (nieuwe) droombaan in de sport? Kijk dan snel naar de drie vacatures hieronder.
Sportbedrijf Lelystad zoekt een coördinator Sportprogrammering. De impact en kracht van sport en bewegen is groot. Het op een effectieve wijze exploiteren van de verschillende sportaccommodaties van Sportbedrijf Lelystad is hierbij van groot belang. Je bedenkt nieuwe initiatieven en een eigentijdse programmering van sport- en beweegactiviteiten voor met name de zwembaden en de binnensportaccommodaties. Dit alles met in jouw achterhoofd een optimale bezetting van onze sportaccommodaties met een op de Lelystadse inwoner afgestemd sport- en beweegaanbod. Maar je stapt ook uit de vertrouwde sportwereld om een nieuw aanbod of product te ontwikkelen en te implementeren. Natuurlijk doe je dit niet alleen. Samen met de manager Exploitatie Sportaccommodaties en een bad vol collega’s spring je in het diepe om de gestelde afdelingsdoelen en resultaten te behalen. Uiteindelijk draag jij daarmee bij aan een vitaal Lelystad waar sport en bewegen voor iedereen zichtbaar én bereikbaar is!
Interesse?
Start jij binnenkort als accountmanager bij NOC*NSF? Als accountmanager werk je binnen het team Partnerships & Commercie. Je bent verantwoordelijk voor het relatie- en contractmanagement van een aantal nader te benoemen accounts. Voor deze partners (waaronder suppliers en IOC partners) ben je de directe gesprekspartner. Je maakt de vertaalslag naar de interne organisatie van NOC*NSF daar waar het om invulling van partnerships, activaties en evenementen betreft. Tevens ben je verantwoordelijk voor acquisitie, waarbij je proactief de markt benadert en je vanuit de behoeften van partner en NOC*NSF zelfstandig proposities ontwikkelt.
Interesse?
Nationale Raad Zwemveiligheid zoekt een projectleider voor februari tot en met december 2020. De stichting Nationale Raad Zwemveiligheid streeft ernaar om de zwemveiligheid van de Nederlandse bevolking op een zo hoog mogelijk niveau te krijgen. Het borgen en verhogen van de kwaliteit van zwemlesaanbieders is daarbij een belangrijk instrument waarmee we dat willen bereiken. Simpel gezegd willen we dat iedereen zich kan redden in het water, dat niemand verdrinkt en dat iedereen in staat is om veilig te recreëren. Onze Licentiehouders Nationale Zwemdiploma’s geven de Nationale Zwemdiploma’s A, B en C uit. Sinds voorjaar 2016 coördineert de Nationale Raad Zwemveiligheid ook het kennisproject NL Zwemveilig. Dit project, dat wordt ondersteund vanuit het ministerie van VWS, moet zorgen voor mmeer en beter gebundelde kennis over zwemveiligheid en leren zwemmen in Nederland. Voor de periode februari tot en met december 2020 zijn we op zoek naar een projectleider.
Werk is belangrijk. Het geeft zin aan het leven. We brengen een groot deel van onze tijd door op ons werk en dus kan het dan ook maar beter leuk en uitdagend zijn. Maar de wereld om ons heen verandert steeds sneller. Een baan is niet meer vanzelfsprekend voor het leven en er wordt steeds meer van ons gevraagd. Slimmer werken, vernieuwen en meer samenwerken. Dus moet je jezelf blijven ontwikkelen. Als werknemer en als werkgever. Dat is nodig om gezond, geschikt en gelukkig te zijn, en te blijven, in je werk. Dat is in elkaars belang. Het gaat daarbij om wederkerigheid in de relatie tussen werkgever en werknemer. Er is daarbij meer nodig dan financieel belonen. Bijvoorbeeld waarderen, meer verantwoordelijkheid, het bieden van kansen en het stimuleren van ontwikkeling.
